岗位职责:

• 负责公司的行政管理，组织制定人事行政管理规章制度并组织实施；监督各部门执行规章制度和劳动纪律；对日常公司内部各项行政事务和办公设施管理与维护、监督等；
• 负责制定公司员工的培训和发展计划及实施；制定公司各部门的绩效考核制度以及有效开展，并对考核结果做出评价；
• 负责招聘，根据公司的招聘计划，组织开展相关招聘工作，与各部门保持密切沟通，建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效；
• 办理员工入职、转正、离职、人事异动等手续；建立及完善人事档案资料；
• 提高企业形象，建立和优化企业文化；
• 负责公司员工旅游团建活动等策划、组织与开展，加强部门之间的协调与沟通，帮助建立同事之间的良好关系；
• 负责公司员工的考勤管理工作；
• 负责通知及公告等文书的撰写及发布；
• 完成上级交办的其他工作事宜。